Ofte stillede spørgsmål

Din lederidentitet er hvem du er som leder – dine naturlige styrker, din kommunikationsstil og hvordan du træffer beslutninger. Dine værdier er det, der betyder mest for dig – hvad der driver dig og hvordan du ønsker at påvirke andre. Sammen danner de grundlaget for autentisk og effektivt lederskab.

Det varierer, men de fleste oplever første gennembrud efter 2-3 samtaler. Hvis du går med på workshoppen, får du konkrete værktøjer samme dag som du kan bruge med det samme. Et fuldt værdier-og-lederskab program tager typisk 4-6 uger, og det giver dig både indsigt og en personlig værdikompas du kan bruge i dine daglige beslutninger.

Det er for alle på lederniveauet – uanset om du er nystarter, afdelingsleder eller medlem af direktionen. En ny projektleder får ofte lige så meget ud af at forstå sin lederidentitet som en erfaren chef gør. Dine værdier og autenticitet betyder noget, ligegyldig hvor du sidder i organisationen.

Det er et helt reelt spørgsmål, og vi arbejder præcis med sådan noget. Nogle værdier kan være helt komplementære – andre kan være i konflikt. Det vigtige er at du bliver klar over det og kan træffe bevidste valg om, hvordan du navigerer det. Nogle ledere finder ud af at de ønsker sig en anden kultur, andre finder måder at leve deres værdier inden for rammerne. Det handler om ærlighed og integritet.

Både og. Vi har workshops hvor hele lederteams arbejder sammen og udforske deres fælles værdier – det skaber større sammenhæng og tillid. Vi har også individuelle programmer hvor du får helt personlig vejledning. Mange starter med det individuelle arbejde og går derefter i dybden sammen med deres team.

Start med en workshop hvis du ønsker at få konkrete værktøjer og mærke hvad processen handler om. Gå for et program hvis du ønsker dybere indsigt og vil have hjælp til at lave det værdisystemet du finder til noget konkret i din dagligdag. Vi kan også præcis hjælpe dig med at se hvad der giver mest mening for dig – tag kontakt og vi taler det igennem.